7月22日，冶金物資在17樓培訓(xùn)室召開(kāi)2022半年度工作會(huì)議。會(huì)上，鄭浩作《狹路亮劍 逆流奮楫 以“兩個(gè)先行”彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng) 邁上共同富裕新征程》——2022年上半年工作報(bào)告。
此次會(huì)議由公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)鄭浩召集，黨委委員、總經(jīng)理徐華金主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人以及部分代表參加。
會(huì)議總結(jié)分析了公司上半年工作業(yè)績(jī)情況以及近期的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。鄭浩表示，今年以來(lái)面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行、市場(chǎng)滑坡以及多種內(nèi)外部不利形勢(shì)，在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，穩(wěn)中求進(jìn)，做好黨建、經(jīng)營(yíng)、風(fēng)控等各項(xiàng)工作，降本增效，公司仍取得銷(xiāo)售收入超400億的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，利潤(rùn)創(chuàng)新高，超額完成預(yù)算指標(biāo)。
會(huì)議指出，下半年要在全面深刻領(lǐng)會(huì)省第十五次黨代會(huì)精神的基礎(chǔ)上，踐行集團(tuán)公司“八個(gè)著力”，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)健長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確保完成全年銷(xiāo)售收入指標(biāo)，力爭(zhēng)完成全年預(yù)算指標(biāo)，為浙江省“重要窗口”的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。鄭浩強(qiáng)調(diào)，在下半年工作中要做到“五個(gè)進(jìn)一步”：
一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨建引領(lǐng)。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)省第十五次黨代會(huì)精神，從嚴(yán)從實(shí)做好黨的二十大精神的學(xué)習(xí)與宣貫等工作；抓實(shí)基層黨建，堅(jiān)持“一切工作到支部”，抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)組織建設(shè)；提升黨建信息化水平，探索“數(shù)字+基層黨建”的模式；加強(qiáng)黨建聯(lián)盟，進(jìn)一步細(xì)化共建內(nèi)容，深化系列活動(dòng)；深化黨建品牌，持續(xù)提升“映江紅·凝聚流·惠萬(wàn)千”的品牌效應(yīng)，推進(jìn)共同富裕。
二是進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)降本增效。優(yōu)化市場(chǎng)布局，密織省內(nèi)網(wǎng)絡(luò)，抓住重點(diǎn)細(xì)分市場(chǎng)；盤(pán)活資源渠道，優(yōu)化資源配置，使資源要素發(fā)揮最大的綜合效用；擴(kuò)大頭部效應(yīng)，厘清事業(yè)部賽道及二級(jí)部門(mén)跑道的關(guān)系，并充分理解其意義，形成協(xié)同優(yōu)勢(shì)，在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮引領(lǐng)作用；提升資金效率，產(chǎn)生最大化效益；加強(qiáng)部門(mén)協(xié)同，做到既有獨(dú)立性，又能形成合力；強(qiáng)化精準(zhǔn)風(fēng)控，盯緊關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，梳理負(fù)面清單，完善風(fēng)險(xiǎn)處置預(yù)案。
三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念。以數(shù)字化改革為引領(lǐng)，把握改革創(chuàng)新節(jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)。加強(qiáng)數(shù)字化治理，持續(xù)推進(jìn)公司信息系統(tǒng)順暢運(yùn)行，強(qiáng)化信息化系統(tǒng)與經(jīng)營(yíng)管理的融合；逐步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，做好線上供應(yīng)鏈集成服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，提升數(shù)字倉(cāng)儲(chǔ)物流、線上供應(yīng)鏈金融與平臺(tái)的融合、數(shù)字化客戶(hù)自服務(wù)系統(tǒng)、數(shù)字貨幣的使用等工作水平。
四是進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)文件，系統(tǒng)性分析公司干部人才的短板和瓶頸，靶向定位青年成長(zhǎng)發(fā)展方向。做好選人用人頂層設(shè)計(jì)，加快各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)，增強(qiáng)后備力量?jī)?chǔ)備。
五是進(jìn)一步增強(qiáng)文化引領(lǐng)。堅(jiān)持弘揚(yáng)“上為國(guó)家做貢獻(xiàn)，下為員工謀福祉”的企業(yè)價(jià)值觀，提煉企業(yè)文化，同時(shí)做好形象宣傳，擔(dān)起國(guó)企責(zé)任，做好社會(huì)貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司效益和社會(huì)效益和諧發(fā)展。
此次會(huì)議，鄭浩還對(duì)省第十五次黨代會(huì)精神進(jìn)行了宣講，并強(qiáng)調(diào)要持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)，深刻把握省十五次黨代會(huì)的重大意義和豐富內(nèi)涵。
黨委委員、副總經(jīng)理陳建傳達(dá)了《杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司2022年上半年安全生產(chǎn)形勢(shì)通報(bào)暨半年度安全環(huán)保委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要》文件精神。
薪酬考核委員會(huì)辦公室主任譚水明對(duì)公司最新的薪酬考核辦法進(jìn)行了介紹。
會(huì)上還舉行了對(duì)榮耀在崗30年及以上員工的受勛儀式。
面對(duì)下半年經(jīng)濟(jì)下行壓力，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存，冶金物資將堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”的工作總基調(diào)，逆勢(shì)而上，持之以恒穩(wěn)經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)黨建，防風(fēng)險(xiǎn)，以“兩個(gè)先行”彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)，邁上共同富裕新征程。
