為進(jìn)一步幫助新員工快速了解公司概況、組織架構(gòu)、規(guī)章制度、企業(yè)文化、熟悉崗位職責(zé)、工作流程等，9月13日至15日，公司人力資源部聯(lián)合工會(huì)舉辦了2023年新員工培訓(xùn)班，32名新員工參與此次培訓(xùn)。公司黨委書記、董事長鄭浩，黨委副書記、紀(jì)委書記陳建出席開班儀式，儀式由人力資源部經(jīng)理李倩倩主持。

       開班儀式上，鄭浩為此次培訓(xùn)致辭。鄭浩對新員工們的加入表示熱烈歡迎，并介紹了公司的發(fā)展歷程和基本情況，同時(shí)對新員工提出三點(diǎn)要求：一是要善于學(xué)習(xí)、自我提升；二是要轉(zhuǎn)變角色、融入團(tuán)隊(duì)；三是要堅(jiān)定信念、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。鄭浩表示，新員工培訓(xùn)是認(rèn)識、了解公司的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，希望大家認(rèn)真參與，為今后職業(yè)生涯的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

       本次課程安排節(jié)奏緊湊、干貨滿滿，公司班子成員分別從企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、黨史教育、廉潔從業(yè)及業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)模式講解等方面進(jìn)行了授課。

       各職能部門根據(jù)新員工的實(shí)際需要，就公司行政制度、財(cái)務(wù)制度、風(fēng)控制度、人力資源管理相關(guān)制度、安全制度等內(nèi)容做了詳細(xì)的介紹。本次培訓(xùn)還邀請到公司法律顧問為新員工做基礎(chǔ)法律知識講解；外聘專業(yè)禮儀講師為新員工傳授職場禮儀與溝通技巧。

       為進(jìn)一步豐富新員工崗前培訓(xùn)形式，給新員工提供自我風(fēng)采展示的平臺，本次培訓(xùn)在最后設(shè)置了新員工辯論賽環(huán)節(jié)。

       6支參賽隊(duì)伍圍繞“青年職工在發(fā)展過程中更應(yīng)該注重精細(xì)的專業(yè)能力還是全面的綜合能力”“工作努力一定要加班嗎”“工作是開心更重要還是錢更重要”3個(gè)辯題展開了激烈辯論。辯手們思路清晰，各抒己見，現(xiàn)場氣氛不斷升溫。尤其是在自由辯論環(huán)節(jié)，辯手們妙語橫生，以敏捷的思維、旁征博引的論據(jù)、睿智幽默的辯詞給評委們留下了深刻的印象。

來源：人力資源部 李倩倩 王盼
編輯：黨群工作部